We create a safe and motivating environment where every employee has opportunities for growth and professional development.

2195afab65290aec706cdb6ddb2f9e2f2ad254b8.jpg

BI Group core value

The best team

Corporate channels: BI Life internal portal, BI Dauysy internal social network, print and electronic publications, messengers and work chats.

home.svg

mic.svg

Group and individual meetings with top management: TOP-50, TOP-300, TOP-1000, meetings in BasQosu format.

flash.svg

Employee Engagement and Loyalty Surveys (eNPS).

Principles of openness

Frame 2087326531.jpg

Frame 11111.jpg

Frame 333333.jpg

Frame 43453543.jpg

Frame 333423423423.jpg

Employee Care

We build happiness by creating an environment for human development. With each project, we change the world for the better!



Our Mission

В BI Group работает почти 7 000 сотрудников, включая специалистов на строительных площадках по всей стране.

Сотрудники

Через BI University ежегодно реализуются сотни обучающих программ по строительству, лидерству, цифровым навыкам и ESG.

472540.jpg

BI University

Создана прозрачная система мотивации и карьерного роста, основанная на результативности и вовлечённости.

23f52d75dcbd69df52c73c913cdd108e6122823a.jpg

Карьерный рост

Действует широкая программа социальных льгот и поддержки — от медицинской помощи до добровольного страхования и материальной поддержки.

380feac306e76ad03a06da4f0b8edf875f75b66d.jpg

Социальные льготы

Примеры создаваемой ценности

4db82d96890e162b4f809fb7d5285f6aa74750ea.jpg

Home 

Corporate life

Internship

Learn more about BI Group

Career

«Когда я пришёл в BI, не думал, что задержусь надолго. Но желание оправдать доверие и вырасти как специалист оказалось сильнее. Особенно важным этапом стали три года в BI Service. Здесь я отвечаю не только за юридическую экспертизу, но и за стратегию клиентского взаимодействия, развитие команды и улучшение пользовательского опыта. Постепенно пришло и настоящее чувство вовлечённости – благодаря людям и духу компании. Со многими мы подружились с первого дня, вне зависимости от городов и должностей.&nbsp;Я с удовольствием участвую в жизни корпоративных сообществ: YLO подарило мне друзей и новый взгляд на лидерство, YLO BOOK CLUB – вдохновение для работы и жизни. А в Legal Club, который я возглавляю, мы с коллегами прокачиваем навыки, делимся опытом и продвигаем важные юридические инициативы.&nbsp;Сегодня BI для меня – это не просто работа. Это место роста, идей и настоящей команды».

470881.jpg

Руководитель юридического управления BI Service

Илья Мальцев

«Когда я пришёл в BI, не думал, что задержусь надолго. Но желание оправдать доверие и вырасти как специалист оказалось сильнее. Особенно важным этапом стали три года в BI Service. Здесь я отвечаю не только за юридическую экспертизу, но и за стратегию клиентского взаимодействия, развитие команды и улучшение пользовательского опыта. Постепенно пришло и настоящее чувство вовлечённости – благодаря людям и духу компании. Со многими мы подружились с первого дня, вне зависимости от городов и должностей.

«Моя карьера в BI Group началась в 2016 году. В этот период создавалась новая ветка бизнеса для компании - промышленное строительство. Я начинал свою трудовую деятельность в роли инженера проекта. У нас всегда была одна большая цель: создавать что-то важное.&nbsp;Это был удивительный путь с интереснейшими проектами – строительство заводов, госпиталей и даже морского причала на Каспийском море! После выхода на международную арену я был приглашен в команду BI Group USA, где в настоящее время являюсь руководителем первых проектов для нашей компании в США.&nbsp;Это большая честь – представлять компанию на международном уровне. Мне по-настоящему интересно там, где сложно. Где каждый проект — это шанс вырасти и задать новую планку. BI всегда был про командную работу. Про то, чтобы быть включённым, уважать друг друга, не проходить мимо, если что-то не так. Эта культура – одна из наших самых сильных сторон!».

Rectangle 240648792 (1).png

Development Manager, BI Group USA

Кайсар Онлабаев

«Моя карьера в BI Group началась в 2016 году. В этот период создавалась новая ветка бизнеса для компании - промышленное строительство. Я начинал свою трудовую деятельность в роли инженера проекта. У нас всегда была одна большая цель: создавать что-то важное.

«Я начинал как плотник-бетонщик – учился работе руками, осваивал процессы прямо на стройке. Потом стал мастером, это был мой первый опыт руководства: небольшие бригады, распределение задач, контроль выполнения. Когда сдали первый проект, в котором я участвовал от начала и до конца, появилось сильное чувство гордости. Тогда я понял – это не просто работа, а дело, где виден результат, где ты создаёшь что-то нужное. Именно тогда у меня и возникло желание продолжать путь в BI Group.Среди всех проектов особенно запомнилась «Комфортная школа» в Караганде. Во время открытия, когда увидел детей с улыбками на лице, было приятно осознавать, что я к этому причастен. Работа в BI многому меня научила.Одно из главных умений, которое я приобрёл – организовывать проект от начала до конца. Здесь задаётся высокая планка по качеству и дисциплине, и если ты работаешь с желанием и берёшь на себя ответственность – это обязательно заметят».

Rectangle 240648792.png

Site manager проекта IQanat, BI Engineering & Construction

Олжас Сабыров

«Я начинал как плотник-бетонщик – учился работе руками, осваивал процессы прямо на стройке. Потом стал мастером, это был мой первый опыт руководства: небольшие бригады, распределение задач, контроль выполнения. Когда сдали первый проект, в котором я участвовал от начала и до конца, появилось сильное чувство гордости. Тогда я понял – это не просто работа, а дело, где виден результат, где ты создаёшь что-то нужное. Именно тогда у меня и возникло желание продолжать путь в BI Group.

В 2010 году, после окончания политехнического колледжа по специальности «Промышленно-гражданское строительство», я поставил для себя цель устроиться именно в компанию мечты — BI Group, которая привлекала меня своим сильным брендом и амбициями.&nbsp;Через год открылось место в отделе продаж, и я воспользовался шансом. В 2014 году я возглавил отдел продаж и успешно открыл новый центр продаж в Алматы. Работа в продажах – это отличная школа, она научила меня дисциплине и командной деятельности. Важную роль в карьере сыграли мои наставники, которые с радостью делились опытом и заложили основу моего профессионального роста. Навыки, полученные в продажах BI Group, помогают мне и по сей день не только в карьере, но и в жизни.&nbsp;Далее шли новые этапы: управление развитием, директор проектов, директор дивизиона. Недавно мне сообщили о присвоении статуса акционера, и я пережил настоящую гамму эмоций — от удивления до глубокой гордости. Это признание усилий моей команды и моего вклада в общее дело».

Rectangle 240648792 (2).png

Директор Дивизиона Алматы, BI Development, акционер BI Group

Жалгас Жакупов

В 2010 году, после окончания политехнического колледжа по специальности «Промышленно-гражданское строительство», я поставил для себя цель устроиться именно в компанию мечты — BI Group, которая привлекала меня своим сильным брендом и амбициями.

«Я пришёл в BI Group зимой 2006 года и с этого момента началась моя история в BI. За каждым этапом — новые вызовы, знания и поддержка сильных наставников. Меня всегда окружали люди, которые вдохновляли расти. Благодаря BI Group я побывал на должностях в разных регионах: от Сургута до Шымкента, был в бесчисленных командировках и увидел мир. Меня мотивирует стремление всё глубже развиваться в своём любимом деле — дарить людям счастье.&nbsp;Мы как команда всегда будем стремиться к лучшему — ради компании, ради людей, ради общего будущего. BI Group — это постоянное движение, вызов привычному, жажда знаний и стремление к большему. Мы — компания, в которой жажда к лучшему становится двигателем прогресса. Мы всегда стремимся быть первыми.&nbsp;Работайте всегда на 10% больше, чем от вас ждут — и вас обязательно заметят. У вас должно быть «надо» чуть больше, чем у остальных. Дерзайте, у вас обязательно получится!».

Rectangle 240648792 (3).png

Директор дивизиона Шымкент, BI Development, акционер BI Group

Кайрат Куанышпаев

«Я пришёл в BI Group зимой 2006 года и с этого момента началась моя история в BI. За каждым этапом — новые вызовы, знания и поддержка сильных наставников. Меня всегда окружали люди, которые вдохновляли расти. Благодаря BI Group я побывал на должностях в разных регионах: от Сургута до Шымкента, был в бесчисленных командировках и увидел мир. Меня мотивирует стремление всё глубже развиваться в своём любимом деле — дарить людям счастье.

«Я пришла на стажировку в BI когда мне было 18 лет, будучи студенткой, и сразу поняла, что компания открывает большие возможности для роста. Так я работаю здесь уже почти 20 лет!&nbsp;Показывать высокие результаты мне помогало мое отношение к клиентам. После продажи я всегда испытывала благодарность к покупателям и со своей стороны демонстрировала определенную заботу.&nbsp;Ну и, главное, улыбка! Как говорится, единственный способ сделать что-то очень хорошо – любить то, что ты делаешь. Желаю всем молодым коллегам найти свой путь в компании и двигаться вперед, у вас так много энергии и энтузиазма!».

470854.jpg

Коммерческий директор, BI Development South, акционер BI Group

Асель Жунусова

«Я пришла на стажировку в BI когда мне было 18 лет, будучи студенткой, и сразу поняла, что компания открывает большие возможности для роста. Так я работаю здесь уже почти 20 лет!

«Я пришла в компанию почти сразу после университета, где получила специальность финансиста. Переломный момент в моей карьере - решение поехать в Иркутск на проект строительства в роли бухгалтера. После Иркутска я работала в Атырау, Актау и Актобе на дорожных и индустриальных проектах, где поняла, что мне нравится процесс строительства и все, что с ним связано.&nbsp;Спасибо BI Group за такую возможность поработать в разных странах и городах! Каждый день в нашей работе, особенно при реализации новых проектов, случаются вызовы, но именно они помогают нам расти.&nbsp;Главное - верить в себя и любить то, что делаешь, пробовать себя в разных сферах. Авторитет и доверие можно заслужить своим трудом, и я благодарна тому, что в компании мой труд оценивают по достоинству, предоставляя все больше возможностей для роста».

Rectangle 240648792 (4).png

Project Control Manager, BI Engineering & Construction

Айдана Булатова

«Я пришла в компанию почти сразу после университета, где получила специальность финансиста. Переломный момент в моей карьере - решение поехать в Иркутск на проект строительства в роли бухгалтера. После Иркутска я работала в Атырау, Актау и Актобе на дорожных и индустриальных проектах, где поняла, что мне нравится процесс строительства и все, что с ним связано.

«Я работаю в BI c 2005 года. Начал путь с должности помощника специалиста отдела системы менеджмента качества. На этой позиции проработал три месяца, и рост начался активно – я перешел к позиции инженера, главного инженера и в дальнейшем замначальника отдела.&nbsp;С 2008 года я активно был занят работой в дорожной сфере. Это был уникальнейший опыт – мы реализовывали масштабные проекты не только в Казахстане, но и за рубежом. Судьба распорядилась так, что свою будущую супругу я встретил в нашей компании, и сейчас мы вместе воспитываем троих прекрасных детей. Наш холдинг очень динамично развивается и всегда дает возможности тем, кто хочет достигнуть большего.&nbsp;Необходимо стремиться быть на передовой, кто не боится этого, того ждет успех. Недавно я получил статус акционера, сейчас активно обучаюсь в Гарварде и искренне верю, что впереди нас ждет самое интересное!».

470872.jpg

Директор Дивизиона Центр, BI Development, акционер BI Group

Айдын Майусов

«Я работаю в BI c 2005 года. Начал путь с должности помощника специалиста отдела системы менеджмента качества. На этой позиции проработал три месяца, и рост начался активно – я перешел к позиции инженера, главного инженера и в дальнейшем замначальника отдела.

«Генеральный директор К2 Юг Расул Мустафин начал обучение в Гарварде — он поступил на престижную программу OPM (Owners &amp; Presidents Management) Гарвардской школы бизнеса. Это трехгодичная Executive MBA-программа, ориентированная на владельцев и топ-менеджеров, фокусируется на масштабных стратегических задачах. В числе 180 участников из 49 стран Расул получает доступ к лучшим мировым практикам и нетворку международных лидеров.&nbsp;До поступления он уже проходил краткосрочные курсы в Гарварде, но OPM — это глубокое погружение в роли CEO: от стратегии и операционного управления до инноваций и роста конкурентоспособности. Чтобы уверенно участвовать в интенсивных семинарах, Расул активно готовился, занимаясь английским дважды в день. Его цель — не просто знания, а те самые 5% инсайтов, которые могут трансформировать бизнес, команду и личную эффективность.&nbsp;30 ноября Расул проведет тренинг о своем опыте в Гарварде, где поделится ключевыми идеями и практиками, которые помогут BI Group оставаться на шаг впереди. Это отличная возможность для команды получить свежие международные инсайты по управлению, стратегическому мышлению и командному росту. Не пропустите!».

470840.jpg

Генеральный директор К2 Юг

Расул Мустафин

«Генеральный директор К2 Юг Расул Мустафин начал обучение в Гарварде — он поступил на престижную программу OPM (Owners &amp; Presidents Management) Гарвардской школы бизнеса. Это трехгодичная Executive MBA-программа, ориентированная на владельцев и топ-менеджеров, фокусируется на масштабных стратегических задачах. В числе 180 участников из 49 стран Расул получает доступ к лучшим мировым практикам и нетворку международных лидеров.