Вернуться к старой версии сайта.

Закрыть
360Бесплатно с мобильного
+7 (7172) 360 360Астана
+7 (7273) 315 033Алматы
+7 (7122) 360 360Атырау
+7 (7252) 390 036Шымкент
Заказать звонок
Нур-Султан
Другой город
Нур-Султан
Шымкент
Алматы
Атырау

Вакансия "Руководитель ДОР"

07.02.2020

Позиция

Руководитель ДОР

Компания

BI Infra Construction

Дивизион

Дивизион Astana Roads

Город

Нур-Султан

Требования

Высшее образование

Опыт не менее 2 лет в сфере дорожного строительства

Законодательные и иные нормативные правовые акты, определяющие гарантийные обязательства Республики Казахстан

Уверенный пользователь ПК, интернет-браузерами и программами MS Office, 1C:ERP, а также другими офисными программами, необходимыми для выполнения профессиональных обязанностей

Вести грамотную деловую переписку и документооборот.

Потенциальные
обязаности

1. Осуществление контроля над полнотой и качеством выполняемых работ по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию. 2. Участие в комиссионных обходах в течение гарантийного срока при наступлении гарантийного случая

3. Участие в комиссионных обходах в течение гарантийного срока для выявления гарантийных случаев

4. Участие в комиссионных обходах при сдаче объекта в эксплуатацию от Застройщика в ОГО и осуществление приемки объекта на гарантийное обслуживание согласно утвержденному Регламенту

5. Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ. 6. Участие в рассмотрении и согласовании вопросов, возникающих в ходе строительно-монтажных работ. 7. Анализ и изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, участие в их устранении. 8. Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ. 9. Осуществление проверки сметной документации строительно-монтажных работ. 10. Внесение предложений руководству по улучшению организации работы. 11. Организация встреч и совещаний в рамках своего функционала и подготовка необходимых материалов и презентаций к ним. 12. Обеспечение качественного и своевременного выполнения заданий руководства, направленных на достижение конкретных конечных результатов с учетом функций соответствующего подразделения. 13. Постоянное повышение уровня своей профессиональной компетенции, рациональное планирование своего рабочего времени и эффективного его использования.

Условия

Социальный пакет

Стабильная оплата заработной платы, премии, бонусы

Компенсация питания и сотовой связи

Перспектива карьерного роста внутри Холдинга.

Для того, чтобы откликнуться на вакансию

зарегистрируйтесь или войдите