Вакансия "HR Администратор"

03.04.2021

Позиция

HR Администратор

Компания

Дивизион

Дивизион "ModeX"

Город

Нур-Султан

Требования

Специалист отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений HR Директора Дивизиона. 2.2. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха. 2.5. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 2.6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 2.8. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. 2.9. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 2.10. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 2.11. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 2.12. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.13. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.14. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 2.15. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 2.16. Выполняет другие служебные поручения HR Директора Дивизиона. 2.17. Ведет военный учет сотрудников.

Потенциальные
обязаности

1.1. Специалист отдела кадров относится к категории специалистов. 1.2. Специалист отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. Специалист отдела кадров подчиняется непосредственно HR Директору Дивизиона. 1.4. На должность специалиста отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее, стаж работы в соответствующей области не менее 1 года. 1.5. На время отсутствия специалиста отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.6. Специалист отдела кадров должен знать: - законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся организации делопроизводства в организации и учете движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив

- трудовое законодательство РК

- структуру и штат компании

- кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности

1.7. Специалист отдела кадров руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РК

- положением об отделе кадров, Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании

- приказами и распоряжениями руководства

- настоящей должностной инструкцией.

Условия

5-дневная рабочая неделя. cоц.пакет. мед.страховка

Для того, чтобы откликнуться на вакансию

зарегистрируйтесь или войдите