Получить опыт работы сразу после университета - миф? Реальность!

Получить опыт работы сразу после университета - миф? Реальность!

Вчера прошла встреча выпускников среди BI стажеров с 2012 по 2017 годы. Нетипичный формат для проведения вечера выпускников, ведь на нем не вспоминали прошлое, а продумывали, как улучшить настоящее и будущее.

И вот они, молодые и амбициозные сотрудники обсуждают в дружеской обстановке нынешний и будущий статус компании с председателями правления.
«Особый статус – BI стажер", - заявил Айдын Рахимбаев, подчеркнув важность программы. Взращивание молодых кадров помогает компании идти семимильными шагами, так как молодое поколение стремится изменить процессы к лучшему, используя богатый опыт старших.
Всего на встрече присутствовало около 150 человек, это те, кто прошел все этапы как BI стажер и сейчас гордо несет звание штатного сотрудника.

Пройти все эти этапы было непросто, потому что планка явно выросла с 2012 года. Высокие требования помогают выявить самых талантливых среди участников программы, а также снизить процент участников, которые уходят, не закончив стажировку, не выдерживая быстрый темп работы в условиях многозадачности. Вот только отчаиваться из-за отказа Айдын Рахимбаев не рекомендует, так как, по его рассказу, будучи студентом, он с первого раза не поступил в университет и, только начав серьёзно готовиться, достиг своей цели. Также в пример он привел передовую компанию мира Samsung, в которой отбор намного жестче и готовятся к нему годами, но после, становясь сотрудниками, работают на пределе своих возможностей, тем самым не только улучшают свой бэкграунд, но и вносят большой вклад в развитие компании.
На встрече любой желающий из выпускников мог задать вопрос и сразу же получить развернутый ответ. Несколько предложений были взяты в работу для улучшения.
Подводя итоги, в прошлом стажеры благодарили компанию за возможность получить опыт работы сразу после университета.