Программа BI Intern (BI Стажёр) от компании BI Group: второй отборочный тур

15 февраля 2018

Ежегодно крупные компании и корпорации Казахстана дают возможность молодым людям и студентам закрепить теоритические знания и повысить свои профессиональные навыки по специализированным программам – стажировкам. Безусловно, лидером по данному направлению является строительная компания BI Group, которая более 5 лет организовывает уникальную программу - BI Intern (BI Стажёр) для студентов последних курсов, и выпускников ВУЗов. В настоящее время проходит второй этап отборочного тура в городе Астана.

Первый тур в нынешний набор (подача заявок и отбор кандидатов) проводился с октября по 18 декабря 2017 года (с дополнительным продлением с 17 по 22 января 2018 года).
В этом году число заявок удвоилось, что доказывает популярность программы, а также перспективность и стремление молодых людей работать в нашей компнии. Свыше 900 заявок было подано на данную программу, а именно:

• Город Астана – 700 заявок;

• Город Алматы – 101 заявок;

• Другие регионы Казахстана - 71 заявок.

Стоит отметить, что в городе Алматы уже прошли все отборочные туры по программе, и кандидаты, успешно прошедшие все 3 этапа, на данный момент начали свою деятельность в качестве BI Стажёров.

По результатом первого отборочного тура было отобрано 700 заявок с города Астана, из которых 509 кандидатов были приглашены на второй отборочный тур. С других регионов Казахстана были отобраны 71 кандидат на второй этап – тестирование. В настоящее время продолжается этап тестирования среди претендентов города Астана. Уже через 2 недели будут известны результаты второго отборочного этапа и в дальнейшем это будет основой для проведения 3-го тура – собеседования.

После успешно пройденной стажировки, у студентов и выпускников будет возможность занять достойные позиции и стать полноценными сотрудниками компании.

Напомним, что программа BI Intern (BI Стажёр) – уникальный шанс для студентов степени бакалавра (3–4 курсы) и магистра, а также для выпускников ВУЗов, действуя на постоянной ежегодной основе, представляет собой стажировку в крупной компании и фундаментальное создание каръерной лестницы.

Основной целью данной программы является повышение эффективных навыков и потенциала молодых и перспективных людей, а также создание стабильного кадрового резерва.

Программа BI стажёр состоит из трёх отборочных этапов:

I этапом является подача заявки: электронное заполнение анкеты и эссе на сайте компании по теме «Почему я хочу работать в компании BI Group и какую пользу я смогу принести компании сейчас и в будущем»;
II этап – прохождение тестирования для определения уровня способностей кандидатов и знания английского языка;
III этап - собеседование с HR и наставниками подразделений. Стоит указать, что кандидаты должны иметь GPA балл не менее 3, также привествуется знание английского языка не ниже уровня Pre - Intermediate.
Ежегодно огромное количество кандидатов проявляют инициативу, подавая заявку на программу BI Стажёр. Прошедшие все этапы отборочного тура и набравшие максимальное количество баллов принимаются и распределяются согласно потребностям структурных подразделений. Кандидаты, с наименьшими результатами, заносятся в кадровый резерв, с возможным шансом пройти стажировку при дополнительной потребности в стажёрах.