Стажировка как точка роста: история Дулата Сапарбека
Мы продолжаем нашу рубрику “Дневник стажера”, где рассказываем о коллегах, начавших свой профессиональный путь в BI Group и программы стажировки. Сегодня наш герой - Дулат Сапарбек, который пришел в компанию после университетской скамьи и уже стал мастером на объекте премиум-класса.
От первого шага до решения
Дулат Сапарбек узнал о стажировке в BI Group от друга и решил попробовать. Сначала это казалось просто шансом проверить себя, но с первых дней стало понятно, что работа на стройке – это не только бетон и кирпичи. Здесь каждый шаг важен, а каждое решение влияет на результат. Дулат так вспоминает момент, когда понял, что хочет работать именно в BI:
«Я понял, что здесь не бывает вопросов без решений, и многие из них я могу находить сам. Здесь я могу учиться, действовать и реально влиять на процесс».
Это осознание стало «щелчком», который дал ему уверенность развиваться и быть частью команды.
Что помогло пройти отбор? «Наверное, стремление и быстрообучаемость», – отвечает на вопрос Дулат. И действительно, с первых дней он сразу включился в работу, брал задачи на себя и старался решать их самостоятельно. Сначала партнеры считали его слишком молодым, но он быстро доказал, что умеет справляться и предлагать идеи.
«Для меня это маленький, но значимый триумф», – отмечает Дулат.
Этот опыт сразу показал ему, как важно сохранять фокус и подходить ко всему с правильным настроем. Позже как сам Дулат признается, в голове крутилась одна мысль: «Главное – в BI».
El Monte – проект, который заставит любого человека влюбиться в это место
Первый серьёзный объект – El Monte, каскадный комплекс с большим подземным паркингом в верхней части Алматы. Здесь Дулат столкнулся с новыми лично для него вызовами: поставкой материалов, заливкой бетона, проектными решениями и организацией работы команды.
«Я воспринимаю эти блоки как своих детей, потому что надо наблюдать каждый этап строительства тщательно и качественно, без грубых ошибок. Так как наш проект каскадный, на вопросы первого каскада отвечаю лично я сам. За моей спиной – пять блоков и большой подземный паркинг!», – с гордостью рассказывает он.
Самым неожиданным оказался первый блок: высоковольтный кабель создавал опасность для кранов и людей. «И этот вопрос не остался без решения», – улыбается Дулат.
Опыт работы на таких масштабных проектах, как El Monte, показал ему, насколько важно постоянно развиваться и совершенствовать навыки. В BI Group этому уделяют большое внимание через корпоративные мероприятия и обучение.
Обучение и рост
Дулат особенно выделяет обучение в тренинг-центре и школу Foreman.
«Обучение в тренинг-центре дает любому сотруднику понимание о строительстве. Там можно учиться и теории, и практике. Кроме того, ты узнаешь, на что способен и над чем нужно работать. Я каждому новому сотруднику BI советую пройти это обучение», – отмечает он.
Школа Foreman, по его словам, стала настоящей базой знаний: эксперты делятся опытом, объясняют стандарты BI.
«Если хочешь подняться на новую ступень, то пройти Школу Форманов просто обязан», – добавляет Дулат.
Стажировка стала стартом профессионального пути. Дулат вырос до мастера, который умеет решать вопросы самостоятельно. Главное, чему научила стажировка – аккуратность и умение составлять план на будущее.
«Программа стажировки меняет мышление, начал думать по-другому. BI дает уверенность каждому сотруднику», – делится он.
Проекты мечты и планы на будущее
«В будущем хочу принять участие в строительстве большого стадиона по европейским стандартам вместе с BI», – рассказывает Дулат.
Пока он не строит карьеру на годы вперед, но цель ясна:
«Посмотрим, но точно не закончу мастером. Главное – цель поставлена, теперь надо двигаться по плану».